FORMATION CONSEILLER(E) EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Titre professionnel RNCP403

KLH VOUS PROPOSE UNE FORMATION COMPLÈTE

L’objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont:
– Analyser et favoriser l’insertion professionnelle
– Guider les personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle Développer un réseau d’entreprises pour favoriser l’insertion professionnelle

– La formation Conseiller en Insertion Professionnelle est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.

A l’issue de cette formation, vous obtiendrez un titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller/ère en insertion professionnelle.

Compétences visée : 

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies 
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle •Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement •Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.

PRÉ-REQUIS :

  • Formation en présentiel ouverte à tout public – Pas de pré-requis

  • Test d’entrée après un entretien 

PROGRAMME

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser la base d’un diagnostic partagé RNCP403BC01

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés 

  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

  •  Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle RNCP403BC02 

 

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle – Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

     

  • Accompagner la réalisation des projets professionnels

     

  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

 

  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

     

  • Analyser sa pratique professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de service auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle RNCP403BC03

 

  • Déployer dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

 

  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

     

  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel -Inscrire ses actes professionnels dans une démarches de développement durable

Période de stage en Entreprise

Session d’examen

MÉTIER (SALAIRE)

TARIF ET DURÉE

6 mois : 

4 mois de formation

2,5 mois de stage

Possibilités de financement : 

  • Région Ile de France 
  • Transition Pro

LES + KLH CONSEILS ET FORMATIONS

Comment devenir conseiller en insertion professionnelle ?

Pour exercer le métier de conseiller ou conseillère en insertion professionnelle, vous devez suivre une formation certifiante dans un centre de formation pour adulte spécialisé. Le titre professionnel de conseiller en insertion valide les compétences nécessaires à cette profession.

KLH Conseils et Formations, organisme de formation certifié Qualiopi situé à Meaux en Seine et Marne propose un plan de formation complet sur le cursus de formation CIP qui se divise en plusieurs blocs de compétences. Ces certifications professionnelles couvrent des domaines aussi variés que l’analyse de la demande des personnes, l’accompagnement dans l’élaboration et la réalisation de projets professionnels ou encore le déploiement d’actions de prospection auprès des employeurs.

Un conseiller en insertion professionnelle doit être à l’aise avec les outils informatiques, posséder de solides compétences relationnelles et montrer une réelle capacité d’adaptation. Les stages en entreprise et au sein de structures d’accueil inclus dans la formation permettent d’acquérir une expérience et de se familiariser avec le terrain afin d’être opérationnel dès la fin du parcours de formation.

Notre formation offre les clés d’une professionnalisation rapide et efficace vers le métier de conseiller en insertion.

Prenez un RDV conseil sur notre formulaire de contact dès aujourd’hui pour connaitre les détails de notre prochaine session.

En 2024, le métier de Conseillère en Insertion Professionnelle (CIP) en Ile de France continue d’attirer de nombreux candidats à la reconversion professionnelle en raison de son rôle crucial dans l’accompagnement des individus vers l’emploi. 

Selon les données récentes, le salaire moyen d’une Conseillère en Insertion Professionnelle en Seine et Marne et dans le reste de la France est de 28 000 € à 34 000 € bruts annuels. Cette fourchette salariale d’une CIP prend en compte différents niveaux d’expérience et de responsabilités.

Pour une Conseillère en Insertion Professionnelle débutante, avec moins de deux ans d’expérience, le salaire annuel brut se situe généralement entre 24 000 € et 28 000 €. Au fur et à mesure que l’expérience s’accumule (de 2 à 5 ans), le salaire peut augmenter pour atteindre 28 000 € à 32 000 €. Pour les professionnelles confirmées, ayant plus de 5 ans d’expérience, la rémunération peut s’élever à 34 000 € voire 38 000 € par an.

Les missions d’un CIP sont multiples et essentielles pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées du marché de l’emploi.

La conduite d’entretiens individuels et de projets professionnels permet d’établir un diagnostic précis des besoins et des aspirations de chaque personne accompagnée.

Le conseiller(e) en insertion professionnelle doit être à l’aise avec les techniques de recherche d’emploi et le marché de l’emploi.

Il peut être amené à collaborer étroitement avec des assistantes de direction, organiser des ateliers thématiques et à concevoir des dispositifs d’insertion pour faciliter l’intégration professionnelle. En collaboration avec les travailleurs sociaux, il assure également le suivi administratif de son accompagnement, gère les projets d’insertion et intervient dans la conduite de projets.

Le ou la conseillère en insertion déploie des actions de prospection auprès des employeurs pour favoriser le recrutement et apporter un appui technique.

Outre l’utilité de la profession, le conseiller en insertion professionnelle est aussi un acteur social qui aide les personnes qu’il accompagne à trouver leur place dans la société.

Outre la qualification professionnelle nécessaire pour être un bon conseiller en insertion, l’exercice de cette profession requiert de posséder des aptitudes relationnelles solides, de montrer de la bienveillance, une absence de jugement et de faire preuve de patience.

Un CIP doit être réactif et à l’aise avec l’intervention sociale auprès de différents publics, capable de travailler en équipe et de collaborer avec des éducateurs et des travailleurs sociaux.

Des connaissances en sociologie ainsi qu’en sciences humaines et sociales sont également des atouts autant que de savoir utiliser les outils numériques et assurer le suivi administratif.

Vous souhaitez devenir Conseillère en Insertion Professionnelle à la suite d’une reconversion ou dans le cadre d’une évolution professionnelle ? Notre formation conseillère en insertion professionnelle, Bac +2 en 6 mois, vous dote des compétences nécessaires pour contribuer à l’insertion professionnelle d’une personne en prenant en compte son parcours, ses envies et les dispositifs auxquels elle peut avoir accès. Appelez-nous au 01 60 44 74 30 pour plus d’infos. 

Après notre parcours de formation de conseiller en insertion professionnelle, il est possible d’intégrer les missions locales, France Travail ou encore les centres d’insertion dans lesquels la fonction s’adresse à des publics variés pour les aider à retrouver une activité professionnelle.

Les collectivités locales et territoriales en Seine et Marne ou ailleurs en Ile de France offrent également des opportunités de carrière, notamment dans la gestion des ressources humaines ou la mise en place de projets d’insertion.

Avec le titre professionnel de conseiller(e) en insertion pro, il est également possible de prétendre à un poste de chargé de projet, de conseiller d’orientation ou de conseiller en formation. Les services auprès des entreprises, les organismes de formation et même le système scolaire recherchent des professionnels capables de conseiller et d’accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap.

De la réinsertion des individus sur le marché du travail au développement de leur employabilité, le champ d’intervention d’un conseiller(e) en Insertion Professionnel est si grand qu’il ouvre la voie à de nombreuses opportunités de carrières.

Si vous souhaitez obtenir un titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de conseiller/ère en insertion professionnelle en 6 mois, contactez-nous pour plus d’infos au 01 60 44 74 30.

Changer de métier ou effectuer une reconversion professionnelle est un rêve pour beaucoup. Que ce soit via un Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou le Compte Personnel de Formation (CPF), il est essentiel de bien préparer ce tournant pour garantir son succès.

Voici nos conseils :

  1. Identifier les raisons de la transition : Avant de vous lancer, posez-vous les bonnes questions pour comprendre vos motivations profondes, comme le besoin d’un meilleur équilibre vie pro-vie perso, une quête de sens, ou des valeurs d’entreprise qui ne vous correspondent plus.
  2. Clarifier vos attentes : Hiérarchisez vos motivations en identifiant ce qui est prioritaire et ce qui est secondaire. Cela vous aidera à faire des choix éclairés et à accepter les compromis nécessaires.
  3. Choisir le bon secteur : Faites correspondre vos désirs personnels avec la réalité du marché du travail. Listez les secteurs ou métiers qui vous intéressent et demandez conseil à votre réseau professionnel.
  4. Chercher de l’aide : Si vous hésitez, réalisez un bilan de compétences, engagez un coach de carrière, ou utilisez le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP). Ces ressources peuvent vous guider efficacement.
  5. Étudier le marché du travail : Avant de changer de carrière, assurez-vous que le secteur visé offre des opportunités d’emploi et qu’il a de bonnes perspectives d’avenir. Consultez nos conseillers lors d’un rdv gratuit pour connaître les métiers en demande.
  6. Trouver une formation sérieuse : Sélectionnez une formation certifiante reconnue et assurez-vous que l’organisme qui la propose présente un bon taux de réussite . KLH Formations et Conseils propose des formations adaptées pour diverses reconversions avec des taux d’obtention jusqu’à 85%.
  7. Évaluer le coût : La transition professionnelle a un coût. En PTP, vous pouvez bénéficier d’une rémunération partielle de votre salaire, mais il est crucial d’évaluer les impacts financiers et de préparer un plan de financement.
  8. Préparer un dossier de PTP solide : La qualité de votre dossier influence le financement de votre transition. Incluez une description détaillée de votre projet, une lettre de motivation, un CV mis à jour, des références, et un plan financier bien structuré. Les formateurs de notre centre de formation PTP 77 vous conseillent et vous suivent tout au long de votre formation professionnelle.

 

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de réussir votre transition professionnelle et de trouver une nouvelle voie épanouissante.

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Découvrez nos formations

Les formations proposées sont les suivantes : 

Formation Assistant(e) Ressources Humaines

Formation Gestionnaire de paie

Formation Conseiller(e) en insertion professionnelle

Formation Assistant(e) de direction

Formation Secrétaire médicale