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Catalogue de formation

Nos deux formations en détail

Programmes complets, modules, méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation. Choisissez la filière qui correspond à votre projet.

Formation métier

Gestionnaire de paie

Acquérir toutes les compétences opérationnelles pour produire, contrôler et fiabiliser la paie de A à Z dans une entreprise.

Déroulé pédagogique — 6 modules, 130 heures

01

Fondamentaux du droit du travail et de la paie

Sources du droit, contrats, temps de travail et heures supplémentaires.

20 h
02

Construction du bulletin de paie

Structure simplifiée, du brut au net, primes et avantages en nature.

25 h
03

Cotisations sociales et DSN

Assiettes, tranches (PMSS), URSSAF, AGIRC-ARRCO, DSN mensuelle et événementielle.

25 h
04

Absences, congés payés et IJSS

Retenues, maintien de salaire, subrogation et portabilité prévoyance.

20 h
05

Rupture du contrat et solde de tout compte

Préavis, indemnités et documents obligatoires de fin de contrat.

20 h
06

Contrôles, veille juridique et posture pro

Contrôle URSSAF, KPI paie, veille sociale et éthique professionnelle.

20 h
Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Maîtriser le cadre juridique : Code du travail, conventions collectives, contrats.
  • Établir un bulletin de paie conforme (brut, cotisations, net imposable, PAS, net à payer).
  • Calculer les cotisations URSSAF, AGIRC-ARRCO, chômage et prévoyance.
  • Traiter les absences, congés payés et IJSS avec ou sans subrogation.
  • Piloter la DSN mensuelle et événementielle sans erreur bloquante.
  • Établir un solde de tout compte et les documents de fin de contrat.
  • Réaliser une veille sociale continue et anticiper un contrôle URSSAF.
Public visé

Cette formation s'adresse à :

  • Personnes en reconversion vers les métiers RH / paie.
  • Assistants administratifs souhaitant évoluer.
  • Gestionnaires de paie débutants.
  • Comptables cherchant à intégrer la paie.

Toute personne souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences dans ce domaine. Aucun prérequis nécessaire.

Infos pratiques
Durée totale
130 heures (19 jours)
Horaires
Lun–ven · 9h–12h30 / 13h30–17h
Modalité
Présentiel
Lieu
intra-entreprise
Participants
5 maximum
Prérequis
Aucun
Délai d'accès
14 jours minimum après validation
Tarif
4 500€ · prise en charge par OPCO possible
Moyens pédagogiques
  • Projecteur et démonstrations en direct par le formateur.
  • Supports de cours numériques (plus de 30 pages).
  • Exercices pratiques et QCM.
Modalités d'évaluation
  • Test de positionnement à l'entrée (QCM 10 questions).
  • 4 exercices pratiques corrigés par module.
  • Cas pratique intermédiaire : fiche de paie complète.
  • Test de positionnement final et évaluation sur 5 exercices (bulletin, heures sup, retenue absence, IJSS avec subrogation, STC).
  • Grille d'acquisition des compétences.

Programme complet — Gestionnaire de paie

Le document officiel : objectifs, modules, modalités d'accès, évaluation et accessibilité.

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Formation métier

Secrétariat

Acquérir toutes les compétences opérationnelles pour tenir un poste de secrétaire ou d'assistant·e administratif·ve en TPE, PME ou grande structure.

Déroulé pédagogique — 5 modules, 70 heures

01

Métier, posture et environnement du secrétariat

Rôle, missions, éthique, confidentialité et RGPD.

14 h
02

Communication écrite professionnelle

Courriers, emails, notes et comptes rendus.

14 h
03

Bureautique et outils modernes

Word, Excel, Outlook, Teams, OneDrive et signature électronique.

14 h
04

Accueil physique, téléphonique et gestion des relations

Avec bases d'anglais professionnel.

14 h
05

Organisation, classement et archivage

Plan de classement, RGPD documentaire et préparation à l'emploi.

14 h
Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

  • Adopter la posture professionnelle attendue : discrétion, fiabilité, anticipation.
  • Rédiger sans faute courriers, emails, notes et comptes rendus.
  • Maîtriser Word, Excel, Outlook et Teams au niveau attendu d'un assistant.
  • Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité, y compris en anglais.
  • Gérer un plan de classement, une GED et respecter le RGPD documentaire.
  • Préparer efficacement une recherche d'emploi et un entretien d'embauche.
Public visé

Cette formation s'adresse à :

  • Personnes en reconversion vers les métiers du tertiaire administratif.
  • Secrétaires souhaitant actualiser leurs compétences.
  • Assistants administratifs en poste.
  • Demandeurs d'emploi ciblant les métiers de l'accueil et de l'assistanat.

Toute personne souhaitant acquérir ou renforcer ses compétences dans ce domaine. Aucun prérequis.

Infos pratiques
Durée totale
70 heures (10 jours)
Horaires
Lun–ven · 9h–12h30 / 13h30–17h
Modalité
Présentiel
Lieu
26 rue des Frères Lumière, 77100 Meaux
Participants
1 (suivi individualisé)
Prérequis
Aucun
Délai d'accès
14 jours minimum après validation
Tarif
1 500 € TTC
Moyens pédagogiques
  • Postes individuels équipés Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
  • Casques audio pour les mises en situation téléphoniques.
  • Supports de cours numériques (40 pages) et fiches mémo : formules Excel, formules de politesse, méthode ERIC.
  • Cas pratiques réels anonymisés.
  • Plateforme e-learning avec QCM d'entraînement.
Modalités d'évaluation
  • Test de positionnement à l'entrée (QCM 10 questions).
  • 1 exercice pratique + 5 QCM par module.
  • Cas pratique intermédiaire : traitement d'un dossier client complet.
  • Test de positionnement final et évaluation sur 5 exercices (courrier client, note de service, compte rendu, tableau Excel de suivi, mise en situation d'accueil).
  • Grille d'acquisition des compétences.

Programme complet — Secrétariat

Le document officiel : objectifs, modules, modalités d'accès, évaluation et accessibilité.

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Méthodes pédagogiques

Communes aux deux formations

  • Apports théoriques progressifs et structurés.
  • Démonstrations en direct par le formateur.
  • Exercices pratiques guidés puis en autonomie.
  • Mises en situation professionnelle.
  • Études de cas concrets tirés du terrain.
  • Accompagnement individualisé et différencié.
  • Échanges, questions-réponses et retours d'expérience.
Modalités d'accès

Les étapes d'inscription

  • Préinscription via le site, par téléphone ou par email.
  • Rendez-vous au centre pour confirmer les objectifs de formation.
  • Évaluation des besoins et test de positionnement.
  • Envoi des documents administratifs : contrat de formation professionnelle, règlement intérieur, convocation, CGV et programme.

Délai d'accès : 14 jours minimum entre la validation de l'inscription et le démarrage. Ce délai peut être réduit selon les disponibilités et l'urgence de la demande.

À la fin de votre parcours

Les documents qui vous sont remis.

Attestation de fin de formation

Remise à chaque stagiaire ayant suivi l'intégralité de la formation.

Certificat de réalisation

Document officiel attestant de la réalisation effective de l'action de formation.

Grille d'acquisition des compétences

Le détail de votre progression, compétence par compétence.

Support de cours et fiches pratiques

Vos supports numériques à conserver et à réutiliser en poste.

Résultats des évaluations

Tests de positionnement de début et de fin, pour mesurer votre progression.

Liens vidéos complémentaires

Des ressources pour approfondir et entretenir vos acquis après la formation.

Documents

Programmes et certificat à télécharger.

PDF

Programme — Gestionnaire de paie

130 heures, 6 modules. Le document officiel complet.

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PDF

Programme — Secrétariat

70 heures, 5 modules. Le document officiel complet.

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Certificat Qualiopi

Certificat AFNOR n° 2024/110851.1, valable jusqu'au 1er octobre 2027.

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Formulaire de consentement

Modèle FORM-OPTIN-01 V1 — prospection commerciale par téléphone.

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